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Stratégie

Stratégie distincte et établie pour obtenir de la valeur sur le marché intermédiaire

Critères d’investissement

Entreprises du marché intermédiaire évolutives offrant des produits et des solutions essentielles

Chefs de file de leur secteur dans un créneau, avec un avantage concurrentiel durable
* Aucun minimum pour les transactions complémentaires.

Amérique du Nord

GÉOGRAPHIE
Obstacles importants à l’entrée avec une protection contre les baisses valables et un pouvoir de tarification tout au long du cycle économique

De 100 millions de $ à 500 millions de $

VALEUR D’ENTREPRISE*
Entreprises en exploitation ou projets de développement à un stade avancé

De 50 millions de $ à 250 millions de $

INVESTISSEMENT EN CAPITAUX PROPRES*
Entreprises fournissant des produits et des solutions essentielles qui tirent parti des tendances macroéconomiques, ce qui stimule la demande et la croissance

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* Aucun minimum pour les transactions complémentaires.

Exemples de secteurs

airport

Transport et logistique

  • Aviation
  • Transport et services ferroviaires
  • Ports spécialisés/secteur maritime
  • Fret et logistique
energy

Transition énergétique

  • Carburants de transition
  • Déchets à valeur ajoutée
  • Énergie collective/microréseaux
  • Compteurs intelligents
  • Services collectifs de niche
greenhouse worker

Environnement

  • Économie circulaire
  • Infrastructure de gestion des déchets
  • Eau et eaux usées
buildings

Social

  • Infrastructure de soins de santé
  • Bureaux d’enregistrement des titres de propriété et registres sanitaires
  • Systèmes et structures qui soutiennent des services communautaires essentiels

Création de valeur

Guidée par une stratégie définie, Instar adopte une approche de gestion active de la création de valeur, en travaillant avec les équipes de gestion pour mettre en œuvre des stratégies de croissance, d’amélioration et d’ESG sur mesure afin d’accéder à de nouvelles occasions et de générer de la valeur à long terme dans l’ensemble de notre portefeuille. 

Croissance – Aider à définir la raison d’être d’une entreprise et à la relier à la stratégie, en déterminant les acquisitions complémentaires ou les occasions de croissance transformationnelle qui permettent à l’entreprise d’élargir son empreinte et de générer une part de marché supplémentaire, ainsi que des occasions de développement pour répondre à la demande croissante tout en tirant parti des synergies dans l’ensemble de l’entreprise existante. 

Amélioration – Mettre en œuvre des améliorations opérationnelles et des stratégies de réduction des risques qui aident à stimuler l’appréciation du capital et la valeur à long terme, notamment l’amélioration ou l’allongement des structures contractuelles, la diversification des contreparties et des sources de revenus et l’investissement dans les personnes et la technologie pour faciliter la croissance et l’évolution de l’entreprise. 

ESG – Définir et intégrer la raison d’être distinctive d’une entreprise dans l’ensemble de ses opérations et de son dialogue avec les parties prenantes, en aidant les entreprises à gérer la consommation d’énergie pour réduire les émissions et les coûts, promouvoir la diversité dans l’ensemble de la plateforme grâce à des stratégies de capital humain et établir des équipes de gestion de premier plan ayant un esprit de responsabilité.